我朋友进了一家公司，通过自己的努力已经当了一个小领导。
虽说是小领导，但是里面老员工很多，尤其是一些比他年龄还大的人很多。
这让他有点束手无策，或者瞻前顾后，总觉得没那么大底气，或是不太好意思去过于严格。
他问我们该怎么办？
最后我告诉他没事的时候看看金庸的小说《碧血剑》，袁承志接了班以后首先对这些人要尊重，同样你要显示出自己有充分的实力。
你要比他们看得远，你要比他们有更强，更牛的地方，人家才可能信服你。
另外的话我告诉他不要端架子，但要保持距离，既然让你当领导，那么毋庸置疑，你有你突出的能力，但也没有必要表现的少年得志一样。
在面对老员工的时候，你的出现更多的好像是抢了他们的东西一样，对你有着本能的抵触，不过有句话说得好，路遥知马力。
既然你当了领导，那么你的位置更高，面临更高的指标和要求。
说来说去，其实需要拿出“成绩”，让别人都知道你是个有能力的人。
